Enpassを1週間使い倒してみた

先週パスワード管理ツールをKeePassXCからEnpassに移行して1週間経ちました。
この週間使い倒した感想を書きます。

機能的には満足しているので、どうしてもEnpass上げKeePass下げの内容になってしまいますが、KeePass系も10年使ってきたので感謝の気持ちは忘れていません。

KeePass系を10年くらい使ってきたけどEnpassに移行した

KeePass→KeePassX→KeePassXCと、10年くらいにわたってパスワード管理ツールにKeePass系列を使ってきましたが、最近は別のツールも物色しています。

KeePassの他に有名なパスワード管理ツールといえば1PasswordやLastPass、最近ではBitwardenなどがありますが、独自の基準でパスワード管理ツールを選んでみました。

リモートワークできる会社とできない会社

世界中で君コロナが猛威をふるっており、異例の休校やイベント自粛要請が出ていますね。
会社側にもリモートワークを推奨するなど、感染を抑えるために政府も必死です。

このリモートワークについてちょっと思うことがあります。

転職を考えてるエンジニアちょっとこい

すみませんまた偉そうなこと言いました。

前回は採用側に向けた内容ですが、今回は転職する側に向けた内容です。

転職ってとてもエネルギーのいる行動ですよね。

「現在の状況に特に不満はないけど転職する」
「現在の状況に不満があるから転職する」

動機はいろいろあると思います。
今回話をするのは後者のタイプが本当に転職で幸せになれるのか。
前者の人はこれからもがんばってください。

ソフトウェアエンジニアを採用したい企業ちょっとこい

すみません偉そうなこと言いました。

私事ですが、昨日、2月29日付でウェブリオ株式会社を退職しました。
ウェブリオの現状については、去年の元同僚の退職エントリーによくまとまっているのでこちらをご覧ください。

まだ半年しか経過していないのであまり変わったこともありませんが、有給の取り方については

朝起きて「11時に出勤します」とメールするだけ

ここまで簡単ではなくなりました。

どうでもいいですが、この同僚とは同日に入社しました。マジでどうでもいい情報ですね。

3月からは、まあ適当にがんばります。
1000万オーバーでスカウトしていただいた企業もあって、業務内容もとても魅力的だったのですが、私服・フレックスタイム／時差出勤といった緩さにどっぷり浸かってしまった身としてはスーツや固定時間出勤に戻れない体になってしまいましたので泣く泣くお祈りさせていただきました。

今回は、みんな大好き退職エントリー…ではありません。
退職エントリーは多かれ少なかれ、特に退職理由について負の感情がつきまといますが、ブログのようなパブリックな場所ではあまりそういったマイナス面は出さないようにしようと思っています。会社にも、退職理由は綺麗なことしか話していません。
知りたい人はプライベートな場所で聞いてください。

それは置いといて。

これまで、開発の他にエンジニアの採用業務にも関わってきました。受ける側や採る側をいろいろ経験して、採用について思ったことをまとめてみました。もしかしたらエンジニア採用に関わる方には参考になるかもしれませんしならないかもしれません。

断っておきますが、これらはウェブリオでの事例とは限りません。ウェブリオ内の事例もありますが、過去にあったけど現在は改善されているものや全く関係ない他社の事例もあります。そして例はあくまで例です。いずれにしても、以下の内容がそっくりそのままウェブリオの現状というわけではないということを念頭に置いてください。

ちなみに、以下の内容は自分のことは棚に上げています。「いろいろ偉そうなこと書いてるけど、おまいは全部実践できてるの？」と言われると多分NOです。

そのへんを踏まえてお読みください。